Array
(
[ATT_INDICATIONS] => Array
(
[ID] => 13
[IBLOCK_ID] => 5
[NAME] => Показания к проведению процедуры
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 100
[CODE] => ATT_INDICATIONS
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 120
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[~NAME] => Показания к проведению процедуры
[~DEFAULT_VALUE] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~VALUE] =>
)
[ATT_AVAILABILITY] => Array
(
[ID] => 14
[IBLOCK_ID] => 5
[NAME] => Доступно по адресам
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 200
[CODE] => ATT_AVAILABILITY
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[~NAME] => Доступно по адресам
[~DEFAULT_VALUE] =>
[VALUE_ENUM] => Array
(
[0] => г. Саранск, ул. Б.Хмельницкого, 83 (ООО «Новомед»)
[1] => п. Ромоданово ул. Садовая, 19д (ООО «Новомед-Ромоданово»)
)
[VALUE_XML_ID] => Array
(
[0] => 899f416aa104abe6500c6be3b3f2f03d
[1] => sadovaya_19a
)
[VALUE_SORT] => Array
(
[0] => 100
[1] => 300
)
[VALUE] => Array
(
[0] => г. Саранск, ул. Б.Хмельницкого, 83 (ООО «Новомед»)
[1] => п. Ромоданово ул. Садовая, 19д (ООО «Новомед-Ромоданово»)
)
[PROPERTY_VALUE_ID] => Array
(
[0] => 72635
[1] => 72636
)
[VALUE_ENUM_ID] => Array
(
[0] => 3
[1] => 7
)
[DESCRIPTION] => Array
(
[0] =>
[1] =>
)
[~VALUE] => Array
(
[0] => г. Саранск, ул. Б.Хмельницкого, 83 (ООО «Новомед»)
[1] => п. Ромоданово ул. Садовая, 19д (ООО «Новомед-Ромоданово»)
)
[~DESCRIPTION] => Array
(
[0] =>
[1] =>
)
)
[ATT_DOCTORS] => Array
(
[ID] => 16
[IBLOCK_ID] => 5
[NAME] => Врачи
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => ATT_DOCTORS
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[LINK_IBLOCK_ID] => 7
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[~NAME] => Врачи
[~DEFAULT_VALUE] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE] => Array
(
[0] => 916
[1] => 917
[2] => 28561
[3] => 921
)
[PROPERTY_VALUE_ID] => Array
(
[0] => 72458
[1] => 72459
[2] => 72460
[3] => 72461
)
[DESCRIPTION] => Array
(
[0] =>
[1] =>
[2] =>
[3] =>
)
[~VALUE] => Array
(
[0] => 916
[1] => 917
[2] => 28561
[3] => 921
)
[~DESCRIPTION] => Array
(
[0] =>
[1] =>
[2] =>
[3] =>
)
)
[ATT_DESCRIPTION] => Array
(
[ID] => 18
[IBLOCK_ID] => 5
[NAME] => Описани
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => ATT_DESCRIPTION
[DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TYPE] => TEXT
[TEXT] =>
)
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] => HTML
[USER_TYPE_SETTINGS] => Array
(
[height] => 200
)
[HINT] =>
[~NAME] => Описани
[~DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TYPE] => TEXT
[TEXT] =>
)
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE] => Array
(
[TEXT] => <h2><b>Нормативно-правовая база</b></h2>
<p><span>Профосмотр сотрудников – это обязательная процедура, которую приходится организовывать компаниям, которые ведут определенный вид деятельности согласно приказу Минздрава России от 28 января 2021 года № 29Н. Процедура представляет собой медицинское обследование кадрового состава на выявление развития профессиональных заболеваний. </span></p>
<h2><span><b>Виды профосмотров и их назначения</b></span></h2>
<ul>
<li><b>Предварительные</b><span> – медицинские осмотры, которые проводятся при поступлении на работу. Цель предварительного медосмотра - определить профпригодность человека и отсутствие у него заболеваний, которые могут передаваться окружающим. </span></li>
<li><b>Периодически</b><span>е – проводятся один раз в год или один раз в 2 года (периодичность зависит от сферы деятельности). Задача периодического медосмотра - наблюдение за здоровьем работников, предупреждение профессиональных заболеваний и др.</span></li>
<li><b>Внеочередные</b><span> – его могут организовать в период эпидемии какого-то заболевания, а также, если у работника обнаружили какие-то подозрительные симптомы в рамках проверки.</span></li>
</ul>
<h2><b>Все необходимое в одном месте и в минимальные сроки</b></h2>
<p><span>Все виды профосмотров сотрудников можно осуществить в Центре современной медицины «НОВОМЕД» и у нашего партнера «НОВОМЕД-РОМОДАНОВО». Медосмотры проводятся в строгом соответствии с Приказом №29 н. Все оформленные документы заверяются печатью и подписью директора и регистрируются в электронной базе. Это гарантирует их подлинность и возможность быстрого восстановления в случае утери. </span></p>
<p><b>Кроме того, медицинский центр «НОВОМЕД» и «НОВОМЕД-РОМОДАНОВО» организовывает и проводит периодические медицинские осмотры сотрудников по запросу работодателей. </b></p>
<h2><b>Почему Мы?</b></h2>
<ul>
<li><span> Минимальные сроки прохождения; </span></li>
<li><span> Все обследования можно пройти в стенах медицинского центра, включая осмотр врача-нарколога и врача- психиатра;</li>
<li><span> Высокая квалификация врачей-специалистов позволяет обеспечить полноценный и качественный осмотр каждого сотрудника;</li>
<li><b> Индивидуальные условия для наших корпоративных клиентов.</b></li>
</ul>
<h2><b>Документы необходимые для прохождения профосмотра</b></h2>
<p><b>Частным лицам: </b></p>
<ul>
<li><span>паспорт;</span></li>
<li><span>направление от работодателя.</span></li>
</ul>
<p><span>Порядок проведения предварительного и периодического медосмотра достаточно прост. Работодатель должен выдать направление на прохождение медицинского осмотра. Сотрудник обязан посетить медицинское учреждение, сдать необходимые анализы и посетить кабинеты предписанных врачей. Перечень врачей специалистов и обследований зависит от должности работника. После завершения процедур, если не будут обнаружены медицинские противопоказания для осуществления трудовой деятельности, он получит соответствующее заключение, с которым вернется к работодателю. </span></p>
<p><b>Организации, заключившего договор о периодическом медосмотре работников:</b></p>
<p><span>Для проведения периодического медосмотра в медицинский центр в обязательном порядке потребуется поименный список сотрудников. Руководитель компании, отправляющий персонал на медосмотр, должен утвердить этот список и предоставить его в медучреждение не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты проведения медосмотра. Затем составляется календарный план, который согласовывается с руководителем компании. Работодатель обязан в течение 10 рабочих дней ознакомить персонал с согласованным планом, и направить сотрудников на профосмотр. </span></p>
<p><span>По результатам профосмотра каждому работнику выдается заключение. В нем указывается наличие медицинских противопоказаний для осуществления трудовой деятельности, если они есть. </span></p>
<h2><b>Специалисты и клинические исследования</b></h2>
<p><b>Предстоит провести следующие клинические исследования: </b></p>
<ul>
<li><span>клинические исследования (анализ крови общий, на сахар и холестерин, общий анализ мочи);</span></li>
<li><span>электрокардиография (ЭКГ);</span></li>
<li><span>УЗИ малого таза для женщин;</span></li>
<li><span>флюорография или рентгенография (можно сделать в ООО «Новомед»);</span></li>
<li><span>маммография на малодозном цифровом рентгеновском аппарате Philips MicroDose (женщинам после 40 лет). </span></li>
</ul>
<p><b>Обязательны к посещению специалисты: </b></p>
<ul>
<li><span>терапевт </span></li>
<li><span>психиатр, </span></li>
<li><span>психиатр-нарколог,</span></li>
<li><span>невролог, </span></li>
<li><span>консультация гинеколога (для женщин).</span></li>
</ul>
[TYPE] => HTML
)
[PROPERTY_VALUE_ID] => 1220
[DESCRIPTION] =>
[~VALUE] => Array
(
[TEXT] => Нормативно-правовая база
Профосмотр сотрудников – это обязательная процедура, которую приходится организовывать компаниям, которые ведут определенный вид деятельности согласно приказу Минздрава России от 28 января 2021 года № 29Н. Процедура представляет собой медицинское обследование кадрового состава на выявление развития профессиональных заболеваний.
Виды профосмотров и их назначения
- Предварительные – медицинские осмотры, которые проводятся при поступлении на работу. Цель предварительного медосмотра - определить профпригодность человека и отсутствие у него заболеваний, которые могут передаваться окружающим.
- Периодические – проводятся один раз в год или один раз в 2 года (периодичность зависит от сферы деятельности). Задача периодического медосмотра - наблюдение за здоровьем работников, предупреждение профессиональных заболеваний и др.
- Внеочередные – его могут организовать в период эпидемии какого-то заболевания, а также, если у работника обнаружили какие-то подозрительные симптомы в рамках проверки.
Все необходимое в одном месте и в минимальные сроки
Все виды профосмотров сотрудников можно осуществить в Центре современной медицины «НОВОМЕД» и у нашего партнера «НОВОМЕД-РОМОДАНОВО». Медосмотры проводятся в строгом соответствии с Приказом №29 н. Все оформленные документы заверяются печатью и подписью директора и регистрируются в электронной базе. Это гарантирует их подлинность и возможность быстрого восстановления в случае утери.
Кроме того, медицинский центр «НОВОМЕД» и «НОВОМЕД-РОМОДАНОВО» организовывает и проводит периодические медицинские осмотры сотрудников по запросу работодателей.
Почему Мы?
- Минимальные сроки прохождения;
- Все обследования можно пройти в стенах медицинского центра, включая осмотр врача-нарколога и врача- психиатра;
- Высокая квалификация врачей-специалистов позволяет обеспечить полноценный и качественный осмотр каждого сотрудника;
- Индивидуальные условия для наших корпоративных клиентов.
Документы необходимые для прохождения профосмотра
Частным лицам:
- паспорт;
- направление от работодателя.
Порядок проведения предварительного и периодического медосмотра достаточно прост. Работодатель должен выдать направление на прохождение медицинского осмотра. Сотрудник обязан посетить медицинское учреждение, сдать необходимые анализы и посетить кабинеты предписанных врачей. Перечень врачей специалистов и обследований зависит от должности работника. После завершения процедур, если не будут обнаружены медицинские противопоказания для осуществления трудовой деятельности, он получит соответствующее заключение, с которым вернется к работодателю.
Организации, заключившего договор о периодическом медосмотре работников:
Для проведения периодического медосмотра в медицинский центр в обязательном порядке потребуется поименный список сотрудников. Руководитель компании, отправляющий персонал на медосмотр, должен утвердить этот список и предоставить его в медучреждение не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты проведения медосмотра. Затем составляется календарный план, который согласовывается с руководителем компании. Работодатель обязан в течение 10 рабочих дней ознакомить персонал с согласованным планом, и направить сотрудников на профосмотр.
По результатам профосмотра каждому работнику выдается заключение. В нем указывается наличие медицинских противопоказаний для осуществления трудовой деятельности, если они есть.
Специалисты и клинические исследования
Предстоит провести следующие клинические исследования:
- клинические исследования (анализ крови общий, на сахар и холестерин, общий анализ мочи);
- электрокардиография (ЭКГ);
- УЗИ малого таза для женщин;
- флюорография или рентгенография (можно сделать в ООО «Новомед»);
- маммография на малодозном цифровом рентгеновском аппарате Philips MicroDose (женщинам после 40 лет).
Обязательны к посещению специалисты:
- терапевт
- психиатр,
- психиатр-нарколог,
- невролог,
- консультация гинеколога (для женщин).
[TYPE] => HTML
)
[~DESCRIPTION] =>
)
[ATT_CONTRAINDICATIONS] => Array
(
[ID] => 23
[IBLOCK_ID] => 5
[NAME] => Противопоказания
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => ATT_CONTRAINDICATIONS
[DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TYPE] => HTML
[TEXT] =>
)
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] => HTML
[USER_TYPE_SETTINGS] => Array
(
[height] => 200
)
[HINT] =>
[~NAME] => Противопоказания
[~DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TYPE] => HTML
[TEXT] =>
)
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE] => Array
(
[TEXT] => <p><b>ВАЖНО: дополнительные обследования и осмотры других специалистов зависит от профессии, они указываются работодателем в направлении согласно Приказу 29н от 28.01.2021г. Перечень специалистов и объем исследований приведены лишь в качестве примера и актуальны только для работников определенных отраслей. Список может отличаться в зависимости от конкретной деятельности гражданина, возрастной категории, наличия тех или иных заболеваний, а также в зависимости от того, осуществляется оформление или продление мед. книжки. </b></p>
[TYPE] => HTML
)
[PROPERTY_VALUE_ID] => 1221
[DESCRIPTION] =>
[~VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
ВАЖНО: дополнительные обследования и осмотры других специалистов зависит от профессии, они указываются работодателем в направлении согласно Приказу 29н от 28.01.2021г. Перечень специалистов и объем исследований приведены лишь в качестве примера и актуальны только для работников определенных отраслей. Список может отличаться в зависимости от конкретной деятельности гражданина, возрастной категории, наличия тех или иных заболеваний, а также в зависимости от того, осуществляется оформление или продление мед. книжки.
[TYPE] => HTML
)
[~DESCRIPTION] =>
)
[ATT_USLUGA] => Array
(
[ID] => 25
[IBLOCK_ID] => 5
[NAME] => Запись на услугу
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => ATT_USLUGA
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] => не отображать
[~NAME] => Запись на услугу
[~DEFAULT_VALUE] =>
[VALUE_ENUM] => false
[VALUE_XML_ID] => 19fab67c2c95da94e105260c12710498
[VALUE_SORT] => 500
[VALUE] => false
[PROPERTY_VALUE_ID] => 72638
[VALUE_ENUM_ID] => 9
[DESCRIPTION] =>
[~VALUE] => false
[~DESCRIPTION] =>
)
)
1
Профосмотры
Нормативно-правовая база
Профосмотр сотрудников – это обязательная процедура, которую приходится организовывать компаниям, которые ведут определенный вид деятельности согласно приказу Минздрава России от 28 января 2021 года № 29Н. Процедура представляет собой медицинское обследование кадрового состава на выявление развития профессиональных заболеваний.
Виды профосмотров и их назначения
- Предварительные – медицинские осмотры, которые проводятся при поступлении на работу. Цель предварительного медосмотра - определить профпригодность человека и отсутствие у него заболеваний, которые могут передаваться окружающим.
- Периодические – проводятся один раз в год или один раз в 2 года (периодичность зависит от сферы деятельности). Задача периодического медосмотра - наблюдение за здоровьем работников, предупреждение профессиональных заболеваний и др.
- Внеочередные – его могут организовать в период эпидемии какого-то заболевания, а также, если у работника обнаружили какие-то подозрительные симптомы в рамках проверки.
Все необходимое в одном месте и в минимальные сроки
Все виды профосмотров сотрудников можно осуществить в Центре современной медицины «НОВОМЕД» и у нашего партнера «НОВОМЕД-РОМОДАНОВО». Медосмотры проводятся в строгом соответствии с Приказом №29 н. Все оформленные документы заверяются печатью и подписью директора и регистрируются в электронной базе. Это гарантирует их подлинность и возможность быстрого восстановления в случае утери.
Кроме того, медицинский центр «НОВОМЕД» и «НОВОМЕД-РОМОДАНОВО» организовывает и проводит периодические медицинские осмотры сотрудников по запросу работодателей.
Почему Мы?
- Минимальные сроки прохождения;
- Все обследования можно пройти в стенах медицинского центра, включая осмотр врача-нарколога и врача- психиатра;
- Высокая квалификация врачей-специалистов позволяет обеспечить полноценный и качественный осмотр каждого сотрудника;
- Индивидуальные условия для наших корпоративных клиентов.
Документы необходимые для прохождения профосмотра
Частным лицам:
- паспорт;
- направление от работодателя.
Порядок проведения предварительного и периодического медосмотра достаточно прост. Работодатель должен выдать направление на прохождение медицинского осмотра. Сотрудник обязан посетить медицинское учреждение, сдать необходимые анализы и посетить кабинеты предписанных врачей. Перечень врачей специалистов и обследований зависит от должности работника. После завершения процедур, если не будут обнаружены медицинские противопоказания для осуществления трудовой деятельности, он получит соответствующее заключение, с которым вернется к работодателю.
Организации, заключившего договор о периодическом медосмотре работников:
Для проведения периодического медосмотра в медицинский центр в обязательном порядке потребуется поименный список сотрудников. Руководитель компании, отправляющий персонал на медосмотр, должен утвердить этот список и предоставить его в медучреждение не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты проведения медосмотра. Затем составляется календарный план, который согласовывается с руководителем компании. Работодатель обязан в течение 10 рабочих дней ознакомить персонал с согласованным планом, и направить сотрудников на профосмотр.
По результатам профосмотра каждому работнику выдается заключение. В нем указывается наличие медицинских противопоказаний для осуществления трудовой деятельности, если они есть.
Специалисты и клинические исследования
Предстоит провести следующие клинические исследования:
- клинические исследования (анализ крови общий, на сахар и холестерин, общий анализ мочи);
- электрокардиография (ЭКГ);
- УЗИ малого таза для женщин;
- флюорография или рентгенография (можно сделать в ООО «Новомед»);
- маммография на малодозном цифровом рентгеновском аппарате Philips MicroDose (женщинам после 40 лет).
Обязательны к посещению специалисты:
- терапевт
- психиатр,
- психиатр-нарколог,
- невролог,
- консультация гинеколога (для женщин).
ВАЖНО: дополнительные обследования и осмотры других специалистов зависит от профессии, они указываются работодателем в направлении согласно Приказу 29н от 28.01.2021г. Перечень специалистов и объем исследований приведены лишь в качестве примера и актуальны только для работников определенных отраслей. Список может отличаться в зависимости от конкретной деятельности гражданина, возрастной категории, наличия тех или иных заболеваний, а также в зависимости от того, осуществляется оформление или продление мед. книжки.